Angebot

Durch sinngebende Aufträge und eine positive Arbeitsatmosphäre wecken wir die Freude an bauhandwerklichen Tätigkeiten

EINE WERKSTATT MIT ENGAGEMENT

Die Training&Coaching Werkstatt ist für junge Erwachsene das Sprungbrett in eine IV-unterstützte Berufslehre oder in eine Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt. Wie der Tabelle der Angebotsmöglichkeiten zu entnehmen ist, engagieren sich die Fachmitarbeitenden für eine umfassende Ausbildung: vom ersten Kontakt mit dem Bauhandwerk bis zum Finden einer Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt.

ZIELGRUPPEN

Unsere Angebote richten sich an Jugendliche und junge Erwachsene, die bisher noch in keiner Ausbildung Fuss fassen konnten. Wir unterstützen zudem Lernende aus dem Bauhandwerk, die vor oder nach einem Ausbildungsabbruch stehen und eine neue berufliche Perspektive brauchen. Externe und interne Coachings helfen, Schwierigkeiten gemeinsam zu meistern und die Übergänge in den 1. Arbeitsmarkt zu gestalten.

ZIEL DER ANGEBOTE

Fit for Life and Fit for the Job. Wir befähigen junge Menschen, sich möglichst selbständig in der Berufswelt zurechtzufinden. Unsere Angebote bereiten die Jugendlichen darauf vor, eine Ausbildung im 1.Arbeitsmarkt oder eine solche mit IV-Unterstützung anzutreten. Im Laufe des Aufenthalts werden praktische und soziale Fähigkeiten gefördert. Das Fachteam von Training&Coaching hilft bei der Suche nach Lehrstellen und begleitet die Jugendlichen wenn nötig auch über den Lehrstellenantritt hinaus.

Coaching ist ein niederschwelliges Angebot für bestehende Arbeitsverhältnisse, das sich sowohl an Arbeitgeber*innen wie auch an Lernende und junge Arbeiter*innen richtet. Krisengespräche oder vertiefte Interventionen stabilisieren gefährdete Arbeitsverhältnisse und ermöglichen allen Seiten ein verständnisvolles Miteinander.

UNSERE ANGEBOTE AUF EINEN BLICK

Angebot	Dauer	Ziele	Massnahmen
Krisenintervention bei Lehren im 1. Arbeitsmarkt	3 Gespräche zu je 120 min.	Lehrabbruch verhindern	Situationsanalyse, Handlungsplanung
Integrationsmassnahme für Jugendliche	3-6 Monate	Aufbau und Stabilisierung der Präsenz- und Leistungsfähigkeit, Standortbestimmung bzgl. Lernbiografie und –verhalten, schulische Leistungen sowie den beruflichen Möglichkeiten	Situationsanalyse, Tagesstruktur, Abklärung, Handlungsplanung
Potentialabklärung Jugendliche	1 Monat	Standortbestimmung Berufswahlprozess, Erfassen der Eingliederungsfähigkeit und Empfehlung zur Anschlusslösung	20-tägiges Programm, versch. Projekte, Tests, Mithilfe bei Auftragsarbeiten und anderen Arbeitseinsätzen
Berufliche Abklärung	1-3 Monate, intern	Erfassen der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen im persönlichen und bauhandwerklichen Bereich	Kennenlernen handwerklicher Bereiche intern, wenn möglich Praktika extern, Pers. Förderung
Aufbautraining	Bis 6 Monate	Steigerung der Präsenz Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit, Aufbau Arbeitsmotivation	Handwerkliche Arbeiten und andere Projekte intern, Praktika extern, Förderung der Selbst- und Sozialkompetenzen
Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung/AMOV	3-12 Monate intern und/oder extern	Stabilisierung der Klientel und Vorbereitung auf die Ausübung der beruflichen Tätigkeit	Tagesstruktur durch Arbeitseinsatz, Förderung pers. Kompetenzen, evtl. Bewerbungscoaching
Ausbildungsvorbereitung (Berufsvorbereitung)	3-12 Monate intern und/oder extern	Stabilisierung der Klientel und Vorbereitung auf eine handwerkliche Ausbildung	Tagesstruktur durch Arbeitseinsatz, Förderung pers. Kompetenzen, evtl. Bewerbungscoaching
Supported Education- Lehrvertrag bei ext. Betrieb	3 Monate – 4 Jahre	Neuanfang/Fortführung der Ausbildung in bestehendem oder neuem Betrieb	Massnahmen nach Regelkreis Supported Education